賢內助企業文化特色

　　企業不管大小，沒有文化作支撐，就好像一團死水，沒有活力、沒有朝氣。賢內助公司成立伊始，就特別重視企業文化建設。

　　我們的價值觀

　　賢德為懷，人和企興，三維共贏

　　◆塑造充滿激情和斗志的“激勵”文化。

　　為了讓員工保持激情和斗志，公司要求每個員工設立自己的成長目標，并通過學習培訓、技能比賽、文體活動等多種形式搭建平臺不斷挖掘員工的自身潛力，鼓勵和幫助員工不斷進步，讓每個員工都感受到自己是最棒的，自己是最優秀的，別人能做到的事，自己通過努力也完全可以做到，甚至做得更好。

　　◆堅持“以人為本，員工最大”的管理文化。

　　只有滿意的員工，才有滿意的客戶。公司視員工為兄弟姐妹，尊重他們、理解他們、關心他們、服務他們。始終堅持“快樂工作，開心生活”的理念，推行“制度+人性化”管理模式，重視員工心理輔導，積極營造團結和諧的工作環境。

　　◆樹立“賢德為懷、客戶至親”的服務文化。

　　客戶的認可與選擇，是家庭服務業又好又快發展的源泉。把客戶的利益放在首位，為客戶提供專業、優質的服務，才能贏得客戶對我們的信賴和忠誠。公司始終以賢德仁愛之心，視客戶為至親，以客戶需求為服務起點，以客戶滿意為服務目標，從服務意識、服務態度、服務形象、服務禮儀、服務質量下手，全力打造核心競爭力。

　　◆踐行“言必行、行必果”的執行文化。

　　企業的競爭優勢并不僅僅在于規模的大小，管理制度的完善與否，最重要的是是否具備強有力的執行力。公司在管理中特別注重執行力的貫徹落實，執行效果的監督檢查。確保公司的企業文化、管理理念、質量要求、獎罰措施的執行到位。